Personalberatung

Bei der Bereitstellung von Personalberatungsdiensten suchen, finden und vermitteln wir ideale Kandidaten für Fach- und Führungspositionen.

In der Personalberatung konzentrieren wir uns darauf, Experten und Manager zu finden und auszuwählen. Wir verfolgen einen innovativen Ansatz, der sich auf neue Beschäftigungskanäle konzentriert. Wir kombinieren verschiedene E-Employment-Möglichkeiten mit bewährten Methoden der klassischen Personalberatung. Wir verpflichten uns zu professioneller Unterstützung, effektiver Rekrutierung und gründlicher Kenntnis des Marktes des Bewerbers.

Senden Sie uns Ihre Spezifikationen, und gemeinsam mit Ihnen finden wir die bestmögliche individuelle Lösung. Darüber hinaus garantieren wir eine gezielte Suche nach Kandidaten.

WAS BIETEN WIR IHNEN?

DIREKTE & INTERNET-SUCHE

Mit unserer einzigartigen Online-Kompetenz unterstützen wir Sie gerne. Wir sind Spezialisten, wenn es darum geht, den "verwirrenden" Stellenanzeigenmarkt zu erforschen und den richtigen Kandidaten aus unserem Netzwerk zu finden. Dank unserer langjährigen Erfahrung in der Personalberatung sind wir mit der Einstellung von Mitarbeitern mithilfe von Lebenslaufdatenbanken und sozialen Medien bestens vertraut. Es ermöglicht uns auch, den Markt für passive Bewerber über unsere aktive Quelle zu nutzen. Nicht jede freie Stelle kann ausschließlich online besetzt werden. In diesem Fall verwenden wir eine ganze Reihe von Beschäftigungsinstrumenten für Sie. Wir bearbeiten systematisch den gesamten Markt durch eine umfassende Suche nach Zielunternehmen und eine Internetsuche. Wir überlassen die Interviews Ihnen - und konzentrieren uns voll und ganz auf das Ausfüllen der Bewerbungsdatenbank. Wir bieten "Direct & Websearch" zu einem sehr attraktiven Preis-Leistungsverhältnis an.

EXECUTIVE SEARCH

"Klassische" Beschäftigung ist immer noch die optimale Lösung, insbesondere für anspruchsvolle Zielgruppen von Kandidaten. Wir garantieren Ihnen nicht nur Termin und Ersatz, sondern auch maximale Diskretion und Professionalität. Durch persönliche Interviews, vertrauliche Berichte und Präsentationen von Kandidaten überwachen wir Kunden und Bewerber auf ihrem Weg zu einem gemeinsamen Ziel.

CROWDHUNTING

Bis zu 60% aller Neueinstellungen erfolgen über persönliche Kontakte. Dank unseres innovativen Beschäftigungsansatzes - Menschenjagd - erreichen wir durch persönliche Empfehlungen und Kontakte eine Vielzahl potenzieller Kandidaten.